在公司转正不满半年，这种情况下公司只打算赔偿我半个月工资补偿，合法吗

您好，裁员的要给与补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如您有具体问题可详细咨询我们。

如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍赔偿。

您好，如果单位单方面辞退的话是违法的，但是要是和你协商的话还没有违法、

您好，未提前三十天书面通知，可以要求公司支付待通知金。

您好，是可以申请一个月工资赔偿的

你好请问在单位工作多久了？

可以到劳动监察大队反映维权