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离职不等30天，直接走，单位有权不提供离职证明吗

司法时间:2026-04-03 11:56:12 阅读：766

离职不等30天，直接走，单位有权不提供离职证明吗？

最佳回答

曾经的爆米花

务实的微笑

2026-04-03 11:56:12

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您好，十五日内需要办理好相关的手续，用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

最新回答共有8条回答

陶醉的铃铛
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2026-04-03 11:56:12
您好，十五日内需要办理好相关的手续，用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

眼睛大的店员
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2026-04-03 11:56:12
您好，法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

体贴的飞机
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2026-04-03 11:56:12
009：您好《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或终止劳动合同是出具解除或终止劳动和合同的证明。

负责的刺猬
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2026-04-03 11:56:12
你好，办理了离职手续则可以开具离职证明

美满的冰淇淋
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2026-04-03 11:56:12
/您好，您和对方之间签订劳动合同了吗

积极的刺猬
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2026-04-03 11:56:12
有权，法律规定需要提前三十天通知。

懵懂的季节
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2026-04-03 11:56:12
用人单位应该开具离职证明

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