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离职不等30天，直接走，单位有权不提供离职证明吗

司法时间:2026-10-24 11:29:41 阅读：7960

离职不等30天，直接走，单位有权不提供离职证明吗？

最佳回答

狂野的毛巾

粗暴的滑板

2026-10-24 11:29:41

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您好，十五日内需要办理好相关的手续，用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

最新回答共有8条回答

小巧的果汁
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2026-10-24 11:29:41
您好，十五日内需要办理好相关的手续，用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

结实的鱼
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2026-10-24 11:29:41
您好，法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

微笑的汉堡
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2026-10-24 11:29:41
009：您好《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或终止劳动合同是出具解除或终止劳动和合同的证明。

从容的镜子
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2026-10-24 11:29:41
你好，办理了离职手续则可以开具离职证明

伶俐的鱼
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2026-10-24 11:29:41
/您好，您和对方之间签订劳动合同了吗

愉快的发夹
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2026-10-24 11:29:41
有权，法律规定需要提前三十天通知。

唠叨的火龙果
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2026-10-24 11:29:41
用人单位应该开具离职证明

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