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离职不等30天，直接走，单位有权不提供离职证明吗

司法时间:2026-08-29 06:10:46 阅读：7289

离职不等30天，直接走，单位有权不提供离职证明吗？

最佳回答

缥缈的蜜粉

忧虑的草丛

2026-08-29 06:10:46

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您好，十五日内需要办理好相关的手续，用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

最新回答共有8条回答

沉静的秋天
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2026-08-29 06:10:46
您好，十五日内需要办理好相关的手续，用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

洁净的石头
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2026-08-29 06:10:46
您好，法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

糟糕的摩托
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2026-08-29 06:10:46
009：您好《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或终止劳动合同是出具解除或终止劳动和合同的证明。

清秀的心锁
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2026-08-29 06:10:46
你好，办理了离职手续则可以开具离职证明

开心的河马
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2026-08-29 06:10:46
/您好，您和对方之间签订劳动合同了吗

落后的小蘑菇
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2026-08-29 06:10:46
有权，法律规定需要提前三十天通知。

美丽的悟空
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2026-08-29 06:10:46
用人单位应该开具离职证明

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