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如果劳动合同上面有约定离职后不能从事相同的行业工作，但没有约定相应的补偿条款的前提下，离职后我可不可

司法时间:2026-04-07 22:33:59 阅读：7013

你好，我想咨询下，如果劳动合同上面有约定离职后不能从事相同的行业工作，但没有约定相应的补偿条款的前提下，离职后我可不可以不履行合约规定的这个义务呢？

最佳回答

自然的斑马

明亮的裙子

2026-04-07 22:33:59

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公司在您的离职证明中标注“一年内不得从事XX行业”，类似于与您约定了一年的竞业禁止，限制您在离职后一年内不能从事某一行业的工作，那么，公司就应当向您支付经济补偿。无支付经济补偿的竞业禁止是无效的。

最新回答共有6条回答

喜悦的汉堡
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2026-04-07 22:33:59
公司在您的离职证明中标注“一年内不得从事XX行业”，类似于与您约定了一年的竞业禁止，限制您在离职后一年内不能从事某一行业的工作，那么，公司就应当向您支付经济补偿。无支付经济补偿的竞业禁止是无效的。

幽默的芝麻
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2026-04-07 22:33:59
您好！根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条，用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

兴奋的帅哥
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2026-04-07 22:33:59
可以的，你这个约定叫竟业限制，要限制是双方的，公司要给予补偿

小巧的豆芽
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2026-04-07 22:33:59
你好，那要看劳动合同内容才能办你解决问题

感动的早晨
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2026-04-07 22:33:59
你好，没有补偿的话是不用遵守的

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