但发工资的时候，有一个缺勤扣薪两百多，我请假也是公司批准了的，他们这样做合法吗

您好，劳动纠纷可通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼

您好，员工请假用人单位是可以不支付工资的，如果没有另外扣员工的钱是合法的。