请问各位朋友对“小人”的定义

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每个地方都有“小人”
同“小人”公式若处理不好,常常要吃亏。
“小人”没有特别的样子,脸上也没写上“小人‘二字,有些‘小人”甚至还长的又帅又漂亮,有口才也有内才,一副 大将之才 的样子。
不过,“小人’还是可以从行为中分辨出来的。
大体言之,”小人“就是做事做人不守正道,以邪恶的手段来达到目的的人,所以他们的言行有以下特征：
1。喜欢造谣生事。他们的造谣生事都另有目的,并不是以此为乐。
2。喜欢挑拨离间。为了某种目的,他们可以用离间法挑拨同事间的感情,制造他们的不合,好从中取利。
3。喜欢拍马奉承。这种人虽不一定是小人,但很容易因为受上司宠爱,而在上司面前说别人的坏话。
4。喜欢阴奉阳违。这种行为代表他们这种人的办事风格,因此对你也可能表里不一。
5。喜欢‘西瓜倚大边”。谁得势就依附谁,谁失势就抛弃谁。
6。喜欢踩着别人的献血前进。也就是利用你为其开路,而你的牺牲他们是不在乎的。
7。喜欢落井下石。只要有人跌交,他们会追上来再补一脚。
8。喜欢找替死鬼。明明自己有错却死不承认,硬要找个人来背罪
事实上小人的特色并不只有这些,总而言之,凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。
和“小人”共事要讲究以下几个原则。
1。不得罪他们。一般来说,小人 比君子敏感,心理也较为自卑,因此你不要在言语上刺激他们,也不要在利益上得罪他们,尤其不要为了“正义”而去揭发他们,那只会害了你自己!自古以来,君子常常斗不过小人,因此小人为恶,让有力量的人去处理吧
2。保持距离。别和小人们过度亲近,保持淡淡的同事关系就可以了,但也不要太过疏远,好象不把他们放在眼里似的,否则他们会这样想“你有什么了不起?”于是你就要倒霉了
3。小心说话。说些无关紧要的话就好了,如果谈了别人的隐私,谈了某人的不是,或是发了某些牢骚不平,这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。
4。不要有利益瓜葛。小人常成群结党,霸占利益,你千万不要想靠他们来获得利益,因为你一旦得到利益,他们必要求想当的回报,甚至如鼻涕般,粘着你不放,想脱身都不可能
5。吃些小亏无防。小人有时也会因无心之过伤害了你,如果是小亏,就算了吧,因为你找他们不但讨不到公道,反而会结下更大的仇。所以,原谅他们吧
如果作到这样子就能和“小人”相安无事了吗?
不敢保证你一定无事,但相信可把伤害减到最低。