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2016年3月入职，合同到期2021年8月底，今天突然说解雇，要求31号搬离宿舍，可以要求赔偿么

司法时间:2026-08-29 09:59:39 阅读：1920

2016年3月入职，合同到期2021年8月底，今天突然说解雇，要求31号搬离宿舍，可以要求赔偿么？

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内向的大地

2026-08-29 09:59:39

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。您可申请劳动仲裁解决该问题

最新回答共有9条回答

顺心的招牌
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2026-08-29 09:59:39
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。您可申请劳动仲裁解决该问题

怕孤独的苗条
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2026-08-29 09:59:39
用人单位违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

典雅的冬瓜
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2026-08-29 09:59:39
可以要求赔偿，这属于公司的过错，可以要求公司承担一个月工资的赔偿金。

单薄的电脑
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2026-08-29 09:59:39
你好，如果合同没到期解雇是可以主张赔偿的

活泼的菠萝
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2026-08-29 09:59:39
你好，解除合同可以要求赔偿金

粗暴的小松鼠
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2026-08-29 09:59:39
您好，单位的解除理由是什么

繁荣的红酒
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2026-08-29 09:59:39
补偿金，进行申请处理解决

无辜的棒棒糖
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2026-08-29 09:59:39
您好可按照辞退原因确定

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