



2016年3月入职，合同到期2021年8月底，今天突然说解雇，要求31号搬离宿舍，可以要求赔偿么

司法时间:2026-06-05 00:14:20 阅读：7076

2016年3月入职，合同到期2021年8月底，今天突然说解雇，要求31号搬离宿舍，可以要求赔偿么？

最佳回答

和谐的豌豆

体贴的铅笔

2026-06-05 00:14:20



公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。您可申请劳动仲裁解决该问题

最新回答共有9条回答

阳光的百褶裙
回复
2026-06-05 00:14:20
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。您可申请劳动仲裁解决该问题

深情的哑铃
回复
2026-06-05 00:14:20
用人单位违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

聪慧的康乃馨
回复
2026-06-05 00:14:20
可以要求赔偿，这属于公司的过错，可以要求公司承担一个月工资的赔偿金。

爱听歌的中心
回复
2026-06-05 00:14:20
你好，如果合同没到期解雇是可以主张赔偿的

冷酷的豆芽
回复
2026-06-05 00:14:20
你好，解除合同可以要求赔偿金

不安的鱼
回复
2026-06-05 00:14:20
您好，单位的解除理由是什么

老实的保温杯
回复
2026-06-05 00:14:20
补偿金，进行申请处理解决

忧郁的大船
回复
2026-06-05 00:14:20
您好可按照辞退原因确定

热门文章

猜你喜欢