我师傅与公司签订的劳动合同，没有与公司签订正式的劳动合同，请问现在应该怎么办

你好，请问目前是什么情况呢？请问工资是通过什么形式发送的呢？有能证明存在劳动关系的证据吗？包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益

您好！请问您有在您师傅手下工作的证明吗？您可以前往劳动部门申请劳动仲裁要求判定双方劳动关系成立。您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。

你好，建议协商处理，误工证明需要开将公司证明和医院的建议休息单给保险公司 还有误工天数是以医院开的假条为准。具体细节可以与我一对一交流。

你好，请问当时有和你师傅签劳动合同吗？关于薪资是怎么约定的呢？具体工资是谁给你发的？你在这边可以把工资表发我看看，我帮你分析怎么维权。

即便不属于劳动关系，但可能构成雇佣关系，雇主对雇员提供劳务期间发生的损害是要承担法律责任的

如果开不了务工证明，那么也就只能根据通常的工资待遇来进行补偿。

你好，你找你师傅开证明，你和对方之间才存在劳务关系。

您好，没有劳动合同，也可以主张人损赔偿的

您好，建议您可以向法院起诉解决。