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我们有个员工入职10个月了，每个月都完不成工作任务，公司想辞退她应该怎么做

司法时间:2026-06-05 12:28:15 阅读：1680

我们有个员工入职10个月了，每个月都完不成工作任务，公司想辞退她应该怎么做？

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搞怪的冰棍

懵懂的可乐

2026-06-05 12:28:15

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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，可委托律师介入

最新回答共有12条回答

甜甜的月光
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2026-06-05 12:28:15
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，可委托律师介入

还单身的小懒虫
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2026-06-05 12:28:15
劳动合同中如果对于不能完成工作任务有明确约定，可以辞退；如果没有相关规定，提前一个月书面通知辞退或补偿一个月工资辞退

洁净的爆米花
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2026-06-05 12:28:15
您好6，如果员工不能完成月定额任务量，企业要给他换岗培训，换岗后扔不能完成规定工作可以解除劳动合同

瘦瘦的夏天
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2026-06-05 12:28:15
您好，无法完成现阶段岗位工作的，可以协商调岗，调岗后仍无法胜任工作的，可以解除劳动合同。

直率的棒棒糖
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2026-06-05 12:28:15
您好，如果员工违反公司规定，可以与其解除劳动合同。

想人陪的小兔子
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2026-06-05 12:28:15
你们有做1什么行业的有具体业绩考核吗

精明的人生
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2026-06-05 12:28:15
您好可按照公司任务指标等确认解决

孤独的咖啡豆
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2026-06-05 12:28:15
你好公司有相应的规章制度吗？

激昂的紫菜
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2026-06-05 12:28:15
要求补偿金申请维护自身权益

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