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我们有个员工入职10个月了，每个月都完不成工作任务，公司想辞退她应该怎么做

司法时间:2026-10-22 12:43:02 阅读：9038

我们有个员工入职10个月了，每个月都完不成工作任务，公司想辞退她应该怎么做？

最佳回答

安静的巨人

落后的小松鼠

2026-10-22 12:43:02

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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，可委托律师介入

最新回答共有12条回答

妩媚的红牛
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2026-10-22 12:43:02
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，可委托律师介入

文静的火车
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2026-10-22 12:43:02
劳动合同中如果对于不能完成工作任务有明确约定，可以辞退；如果没有相关规定，提前一个月书面通知辞退或补偿一个月工资辞退

土豪的百合
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2026-10-22 12:43:02
您好6，如果员工不能完成月定额任务量，企业要给他换岗培训，换岗后扔不能完成规定工作可以解除劳动合同

机智的发夹
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2026-10-22 12:43:02
您好，无法完成现阶段岗位工作的，可以协商调岗，调岗后仍无法胜任工作的，可以解除劳动合同。

耍酷的花生
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2026-10-22 12:43:02
您好，如果员工违反公司规定，可以与其解除劳动合同。

舒适的香氛
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2026-10-22 12:43:02
你们有做1什么行业的有具体业绩考核吗

怡然的春天
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2026-10-22 12:43:02
您好可按照公司任务指标等确认解决

能干的小馒头
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2026-10-22 12:43:02
你好公司有相应的规章制度吗？

靓丽的裙子
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2026-10-22 12:43:02
要求补偿金申请维护自身权益

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