我们有个员工入职10个月了，每个月都完不成工作任务，公司想辞退她应该怎么做

如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，可委托律师介入

劳动合同中如果对于不能完成工作任务有明确约定，可以辞退；如果没有相关规定，提前一个月书面通知辞退或补偿一个月工资辞退

您好6，如果员工不能完成月定额任务量，企业要给他换岗培训，换岗后扔不能完成规定工作可以解除劳动合同

您好，无法完成现阶段岗位工作的，可以协商调岗，调岗后仍无法胜任工作的，可以解除劳动合同。

您好，如果员工违反公司规定，可以与其解除劳动合同。

你们有做1什么行业的有具体业绩考核吗

您好可按照公司任务指标等确认解决

你好 公司有相应的规章制度吗？

要求补偿金申请维护自身权益