单位在员工试用期间未和员工沟通确认就更改员工入职时谈好工资结构，属不属于违规
单位在员工试用期间未和员工沟通确认就更改员工入职时谈好工资结构，属不属于违规
最佳回答
忧心的泥猴桃
2026-04-07 23:09:23
您好，如果用人单位不按与员工谈定的工资发放相应月份的工资，属于不足额支付员工工资，员工可以要求解除与用人单位的劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿金。
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