入职5个月，公司未帮买社保与未签劳动合同

员工离职不需要提前30天通知，未签订劳动合同且不缴纳社保的话，你离职后可以去申请劳动仲裁，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，赔偿金以及离职前应发的工资

你好！依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

你好，提前30日书面告知就可以了，工资计算到你实际离职那边为准。同时如果公司没签劳动合同，也没买社保，可以要求赔偿的。

你好，可以要求公司支付双倍工资补偿金。

你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资

你好，可以现在就解除合同。