我在公司任职将近两年，要拿工资的20%作为绩效考核，对我进行强制辞退，并不给予任何补偿
您好，情况现在是这样的，我在公司任职将近两年，公司前天突然强制更改薪酬体系，要拿工资的20%作为绩效考核，在我多次拒绝之后，对我进行强制辞退，并不给予任何补偿
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寂寞的银耳汤
2026-04-03 13:50:25
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
最新回答共有2条回答
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2026-04-03 13:50:25聪慧的诺言
回复公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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