唐太宗的用人原则?唐太宗的这种做法收到了什么成效?太宗的这些举措在今天看来有何借鉴意义?

以民为本的思想,广开言路,虚怀纳谏的胸襟；重用人才,唯才是任的准则。
太宗十分注重人才的选拔,严格遵循德才兼备的原则。太宗认为只有选用大批具有真才实学的人,才能达到天下大治,因此他求贤若渴,曾先后5次颁布求贤诏令,并增加科举考试的科目,扩大应试的范围和人数,以便使更多的人才显露出来。由于唐太宗重视人才,贞观年间涌现出了大量的优秀人才,可谓是“人才济济,文武兼备”。正是这些栋梁之才,用他们的聪明才智,为“贞观之治”的形成做出了巨大的贡献。
借鉴意义： 4。对有用之才,莫要求全责备 1。对可信赖之才,信任是用人的第一标准。 2。用人才不用奴才。 3。大材不可小用,小材不可大用。
再问： 唐太宗的这种做法收到了什么成效?这个问题在简短一点。快急用！！！！！作业！！！！
再答： 招纳到了更多的人才，使更多的人才显露出来，发挥所长，为“贞观之治”的形成做出了巨大的贡献。