公司试用期不购买社保,未及时足额支付劳动报酬,我可以不提前30天通知直接办理离职手续走吗

司法 时间:2026-06-04 21:49:14 阅读:4016
公司试用期不购买社保,未及时足额支付劳动报酬,我可以不提前30天通知直接办理离职手续走吗

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疯狂的诺言

怡然的嚓茶

2026-06-04 21:49:14

你好,试用期未买社保是违法的,公司需要为你补缴社保,并向你支付经济补偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。

最新回答共有3条回答

  • 刻苦的鱼
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    2026-06-04 21:49:14

    你好,试用期未买社保是违法的,公司需要为你补缴社保,并向你支付经济补偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。

  • 平常的哈密瓜,数据线
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    2026-06-04 21:49:14

    你好,试用期未买社保是违法的,公司需要为你补缴社保,并向你支付经济补偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。

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