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您好,劳动纠纷可通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼
最新回答共有4条回答
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2026-04-03 14:03:30安静的冷风
回复您好,劳动纠纷可通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼
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2026-04-03 14:03:30壮观的航空
回复您好,按劳动合同法办理,试用期内提前三天向用人单位提出,试用期后提前三十天向用人单位提出,即可要求办理离婚手续,当然如果员工是劳动派遣单位派遣的,那员工的用人单位是劳务派遣单位,而不是实际上班的单位。
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2026-04-03 14:03:30勤劳的画板
回复你好,找劳动监察大队解决
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