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您好,劳动纠纷可通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼
最新回答共有5条回答
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2026-04-03 14:04:47无限的鸭子
回复您好,劳动纠纷可通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼
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2026-04-03 14:04:47清秀的火车
回复您好,员工申请离职是权利,按劳动合同法规定,试用期内提前三天向用人单位提出,试用期后提前三十天向用人单位提出,即可要求办理离职手续,如果用人单位不肯,建议向劳动局投诉,或者直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2026-04-03 14:04:47欣慰的大碗
回复你好,这边建议你提交解除劳动关系通知书就可以了。
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2026-04-03 14:04:47耍酷的乌龟
回复你好,建议向劳动部门投诉处理
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