以能力不足解除合同是否违法，公司力能力不足这个理由跟我解除合同是否违反了劳动法

你好，根据《劳动合同法》第四十条的规定：“（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以解除劳动合同。

你好，协商不成可以劳动仲裁，具体可以面谈帮助分析。

违法的，你可以要经济赔偿金。

员工可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；