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故意的咖啡豆
2026-08-29 02:10:16
你好，根据你的描述，关于罚款的事情，首先需要罚款的依据，比如员工手册、规章制度等等，还要有证据证明员工的行为行为已经违反了相应的依据，这样，即便员工起诉你，都不用担心。
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