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我公司经常拖欠工资，要求解决劳动关系并进行经经济补偿

司法时间:2026-10-13 07:42:45 阅读：2977

您好，我公司经常拖欠工资，从2020年11月-2021年4月工资到7月初才发，4月份大家实在等不下去了，都申请了离职，在公司没批，大家也没都去上班了，没上班后多次催要工资，也是一拖再拖，直到7月6日才发给我们，现在我们以他长期拖欠工资理由申请了劳动促裁，要求解决劳动关系并进行经经济补偿。现公司以我们申请离职没批就另谋职业，给公司带来困扰等等理由，要反诉我们，这种情况要怎样处理

最佳回答

冷傲的茉莉

老实的萝莉

2026-10-13 07:42:45

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如果公司拖欠工资，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。

最新回答共有10条回答

瘦瘦的奇异果
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2026-10-13 07:42:45
如果公司拖欠工资，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。

含糊的往事
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2026-10-13 07:42:45
您好，建议协商解决，协商不成的可以通过法律途径起诉解决，维护自身的合法权益。

虚拟的月光
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2026-10-13 07:42:45
你好，建议不要自行解决，可能产生违法违约行为。最好双方协商处理

香蕉眼睛
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2026-10-13 07:42:45
你好，公司反诉的理由并不充分，建议收集相关证据积极应诉。

外向的小白菜
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2026-10-13 07:42:45
你好，公司不发工资在先，可以辩一直不发工资没生活费等。

眯眯眼的高山
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2026-10-13 07:42:45
你好，公司拖欠工资是不合理的，可以要求解除劳动关系

忧伤的星月
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2026-10-13 07:42:45
你好，你拿出这个对方拖欠工资的证据起诉对方

凶狠的蛋挞
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2026-10-13 07:42:45
你好，公司经常拖欠工资有签合同吗

优秀的宝马
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2026-10-13 07:42:45
这个可以申请起诉的吧

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