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你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
最新回答共有4条回答
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2026-04-08 00:54:36拉长的含羞草
回复你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2026-04-08 00:54:36眯眯眼的大侠
回复如果单位是违法解除劳动关系,按照劳动合同法的规定,单位应当支付你在该单位工作一年工龄二个月工资作为赔偿,即可以得到14个月工资吧。一般情况下,老板肯定是不会同意的,估计得走劳动仲裁或者劳动监察道路。
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2026-04-08 00:54:36沉静的往事
回复你好 签订书面劳动合同么?因何原因辞退你
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