试用期三个月，试用期间内并没有说明转正考核条件等之类的，想问一下这样的劝退可以要求赔偿么
试用期三个月，没有缴纳社保，还有半个月就可以转正了，财务岗位，人事以岗位实际效果和预期不一致为由进行劝退，试用期间内并没有说明转正考核条件等之类的，想问一下这样的劝退可以要求赔偿么
最佳回答
魁梧的朋友
2026-08-29 07:00:23
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，可以电话咨询。
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