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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。 A.有效 B.无效 C.可变更 D.可撤

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。 A.有效 B.无效 C.可变更 D.可撤

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。

A.有效

B.无效

C.可变更

D.可撤销

正确答案:B
按照《合同法》第52条规定:一方以欺诈、威胁的手段订立的合同,损害国家利益为无效合同。 

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