说到底，监理也是一个职业，有自己独特的职业生态。俗话说“职场如战场”。如何学习职场“生存法则”一定要记住。
①完成自己的本职工作是生存之本
天下没有免费的午餐。工作是每个人安身立命的基础。现实中，每个人都需要在各自的工作岗位和生活角色中各司其职。想不劳而获是不存在的。
作为主管，你要知道这份工作不仅仅是完成合同规定的工作任务，更是我们养家糊口，实现发展的基础。千万不能得过且过，得过且过，更不能指望天上掉馅饼。你要知道，你自己的未来需要靠你自己的双手去创造！
②不要越权承接别人的工作
在工作中，我们经常会有同样的尴尬。你出于好心帮助其他同事完成了本该他们完成的工作，却轮不到你邀功。如果有，肯定会被发现，因为别人的工作属于你不熟悉的领域，往往会有好心办坏事的无奈。
建筑是一个工序极其复杂、技术壁垒高、专业性要求强的行业。作为一个多才多艺的主管，偶尔做好本职工作还是有难度的。所以他千万不要太自信，随意干预别人的专业工作。
③不要忘记你的创新精神，永远抵制诱惑
建筑行业是一种“人情交情”行业，层层转包，人员繁杂，关系复杂，利益纠葛。对于从业者来说，到处都是诱惑和陷阱。如果他们处理不好，很可能会误入歧途。
作为特约监理，处于项目管控的重要位置，也有适度的“权利”。我们听过不少少数从业者的不良行为，但在项目建设中各种潜规则和利益的诱惑下，他必须坚守自己的诚信和底线，因为你掌控的不仅仅是某种关系或某种利益交易，更是实实在在的安全和人命！所以一定要坚守初心，坚定底线！
④始终保持良好的服务态度
被主管排挤、挑战、待遇差是目前行业瓶颈的主要原因。正因如此，大部分主管选择坚持，改变，但也有部分主管选择自暴自弃，无所事事，无所作为。有的抱着仅存的“傲气”，颐指气使，不做实事。
但是别忘了，作为主管，你所从事的本质上是服务行业，所以对服务精神和服务质量有极高的要求。只有对客户服务满意，才能保证工作的顺利进行，才能吸引客户的后续业务。
⑤遵守契约精神
在工作中，如果一个人缺乏契约精神，不仅会觉得不靠谱，还会失去更多的机会。没有契约精神，可以说将无可能。
在监理行业，某种程度上，契约精神就是在职场中遵守合同/法律法规/承诺...作为监理人员，由于职业的特殊性，要特别注意合同、法律法规、规章制度、标准规范等。，因为我们的工作关系到质量安全甚至健康生活！
⑥不要迷失自我
“目标是人生奋斗的灯塔”。没有目标的人会深深迷茫，找不到生存的本来意义。
作为监督者，虽然面临行业的重大动荡改革，但一定不能偶尔失去信心。同时要敢于学习突破自己。记住，金子总会发光，机会总是留给用心准备的人！
