作者:常识
培训是安全生产的重要前提。对于这样一件事关人民生活和社会稳定的事情，我们只能认真对待，不能有一点马虎。
一段时间以来，我国安全培训市场出现了一些乱象，扰乱了正常的安全培训秩序，给安全生产带来了隐患。
应急管理部近日决定，2021年11月至2022年10月开展安全生产培训“走过场”专项整治。针对安全培训机构、考试机构、考点、生产经营单位的违法违规行为，市场还是一片蓝天。
必须指出，安全生产培训“走过场”是违法的。中国的劳动法、安全生产法、矿山安全法、职业病防治法等。对安全生产培训的标准、流程、形式、处罚方式都有明文规定。相关单位和企业在安全培训中偷工减料、小打小闹，必将受到法律的惩罚。
尽管如此，一些单位仍然知法犯法，铤而走险，侥幸心理是重要原因之一。这些单位对安全问题不够重视，总觉得事故只发生在新闻里，不会落到自己身上。在员工培训方面，我们往往注重业务培训，而忽视安全培训。殊不知，潜在的安全隐患隐藏在生产的各个环节和细节中，哪怕是一点小错都可能酿成大错。
利益选择的片面是另一个原因。有的单位不算小账算大账，认为安全培训耗费人力物力财力，不能带来直接经济效益。感觉可有可无。这种想法也导致了那些非法组织钻空的空子，把安全生产培训当成了“商机”，开发出许多“省心省事”的培训方式。
安全生产不是“过家家”，安全培训绝不能“走过场”。要严格落实各有关单位安全培训的主体责任，进一步完善安全生产培训的法律法规和标准，使企业和单位认识到对员工进行安全生产教育培训是企业的重要责任和基本义务，接受安全生产教育培训是员工享有的基本权利。
企业和相关单位要把安全生产培训作为一项必要的基础工作来完成。做好培训计划和培训方案，丰富培训内容，用数据和案例分析安全事故对员工的危害性，让员工心生敬畏，杜绝一切违章行为，把安全事故消灭在萌芽状态。在日常工作中，企业和单位还可以定期举办安全技能竞赛、安全小组竞赛等趣味活动，调动员工的积极性，不断提高企业的安全管理水平。
近年来，有关部门通过实施企业安全质量提升工程，对高危行业从业人员开展安全技能培训。2020年培训786.8万人。结合这次“走过场”的整治行动，相信一定能够整治安全培训领域的不良风气，强化薄弱环节，进一步落实安全生产培训工作。
安全永远在路上。岁末年初，安全事故往往高发。各方都不应有“喘口气”和“歇歇脚”的机会。他们要始终坚持“以人为本，生命至上”的理念，处理好安全与发展的关系，绝不给安全事故可乘之机。(常识)
来源:经济日报
