岗位培训的常见方法不包括( )。
A.指导
B.工作轮换
C.批评
D.承担专门任务
C岗位培训的常见方法有:指导、工作轮换、承担专门任务。
上一篇 在项目可行性研究中,咨询工程师应根据项目的特点,合理确定可行性研究的范围和深度。可行性
下一篇 “十一五”规划既不同于计划经济占主导地位的规划,也不同于计划经济与市场经济两种体制 (
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号