是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架,使组织中成员与成员之间形成上下级 (纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。
A.特定的目标
B.组织内成员之间的关系
C.组织内成员的职务
D.组织内的职务
B
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