功效系数法作为一种( )的方法,具有规范、节约和不受各种主观因素干扰等特征,能够通过精确的计量模型,比较客观、公正地判断出企业绩效的状况。
A.定量评价
B.定性评价
C.综合分析
D.修正指标计分
A
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