刺激理论或诱导条件理论也就是现代激励理论中的( ),它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。
A.期望理论
B.目标设置理论
C.强化理论
D.公平理论
C
上一篇 借助“风压”或“热压”等自然压力促使空气流动的通风方法属于()。
下一篇 管理规约是多个业主之间形成的共同意志,是业主共同订立并遵守的( )。
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号