组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况,预测关键绩效与()相比较。

组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况，预测关键绩效与( )相比较。

A．组织的长远规划

B．组织的当前绩效

C．竞争者的当前绩效及标杆

D．竞争者的预测绩效及标杆

D解析：战略部署指将战略目标转化为战略规划，包括关键的人力资源计划，配置资源实施战略规划，建立关键绩效测量系统监测其实施进展，预测关键绩效并与竞争者的预测绩效及标杆相比较。