【正确答案：D】
本题考查的是劳动合同的基本条款及订立劳动合同应当注意的事项。根据《劳动合同法》下列劳动合同无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。本题所述情形属于“违反法律、行政法规强制性规定的”。
【正确答案：D】
本题考查的是劳动合同的基本条款及订立劳动合同应当注意的事项。根据《劳动合同法》下列劳动合同无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。本题所述情形属于“违反法律、行政法规强制性规定的”。
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