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某单位员工李某2018年3月上班,2019年4月,该单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇当地上年

某单位员工李某2018年3月上班,2019年4月,该单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇当地上年

某单位员工李某2018年3月上班,2019年4月,该单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地上年度职工月平均工资2500元,李某上月工资6000元,其前12个月平均工资8500,如李某不愿意回单位上班,可主张赔偿金()。
  • A、22500元
  • B、12000元
  • C、12750元
  • D、25500元
  • 参考答案

    【正确答案:A】

    公司违约则经济补偿金变为赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。经济补偿不得超出当地月均工资3倍则为2500*3=7500,超出一年不足一年半为1.5被工资=7500*1.5*2=22500

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