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某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与

安全工程师更新时间：2026-04-11 01:59:19 发布时间：1660天前建筑归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。

A、劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

B、从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康体检的

C、劳动者经过培训或者调整I作岗位，仍不能胜任工作的

D、劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的

参考答案

【正确答案：B】

某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康体检的。

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