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依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()

依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()

依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。
  • A、违反劳动合同,但不违反法律
  • B、违反劳动合同,也违反法律
  • C、不违反劳动合同,也不违反法律
  • D、不违反劳动合同,但违反法律
  • 参考答案

    【正确答案:C】

    本题考查劳动者的权利义务。依据《劳动合同法》第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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