【正确答案:D】
A错误,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。B错误,2014年1月人力资源社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》进一步规定,临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。C错误,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

【正确答案:D】
A错误,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。B错误,2014年1月人力资源社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》进一步规定,临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。C错误,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。