栏目分类:
子分类:
返回
名师互学网用户登录
快速导航关闭
当前搜索
当前分类
子分类
实用工具
热门搜索
名师互学网 > 建筑 > 一级建造师

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是(  )

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
  • A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
  • B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
  • C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
  • D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
  • 参考答案

    【正确答案:A】

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议申请仲裁的时效期限为1年。仲裁时效期间正确应为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    转载请注明:文章转载自 www.mshxw.com
    本文地址:https://www.mshxw.com/jianzhu/207274.html
    我们一直用心在做
    关于我们 文章归档 网站地图 联系我们

    版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM

    ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号