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如果劳动者与用人单位已经建立了劳动关系,但是没有订立书面劳动合同,则应该自用工之日起( )内订

如果劳动者与用人单位已经建立了劳动关系,但是没有订立书面劳动合同,则应该自用工之日起(    )内订

如果劳动者与用人单位已经建立了劳动关系,但是没有订立书面劳动合同,则应该自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
  • A、半个月
  • B、1个月
  • C、2个月
  • D、3个月
  • 参考答案

    【正确答案:B】

    《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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