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甲工伤康复后回到公司,因身体原因工作有些力不从心,于是公司领导将其薪酬下调20%,甲与其发生纠纷根

甲工伤康复后回到公司,因身体原因工作有些力不从心,于是公司领导将其薪酬下调20%,甲与其发生纠纷根

甲工伤康复后回到公司,因身体原因工作有些力不从心,于是公司领导将其薪酬下调20%,甲与其发生纠纷。根据法律规定,因用人单位减少劳动报酬引发的劳动争议,由( )举证。
  • A、用人单位
  • B、劳动者
  • C、双方共同
  • D、劳动和社会保障部门
  • 参考答案

    【正确答案:A】

    在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、结算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

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