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劳动者在(      )情形下,可以随时通知用人单位解除劳动

劳动者在(      )情形下,可以随时通知用人单位解除劳动


题干:甲因不能胜任工作,经培训后,仍不能胜任。公司研究决定,从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产,在2008年2月26日法定整顿期间,乙某成为被裁减人员。
题目:劳动者在(      )情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同。
  • A、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
  • B、在试用期内的
  • C、严重失职的
  • D、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
  • 参考答案

    【正确答案:B】

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