企业薪酬管理的目标主要有()。 A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

根据考试中心的统计分析，以下试题在2019/10/8日物业管理师考试习题练习中，答错率较高，为：64%
【多选题】企业薪酬管理的目标主要有()。
A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D．为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
E．是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程

参考答案：A、B、C，答错率：64%