给公司开车发生交通事故后承担全部责任，虽然是在上班时间受令开公司的车，但因其没有尽到遵守交通规则、完成安全驾驶行驶的义务。因劳动人本身的原因给公司带来了经济损失，该用人单位可按照劳动合同约定要求驾驶员赔偿经济损失，每月扣除司机的当月工资不得超过20%，如果扣完低于当地最低工资后，应该按照当地最低工资支付。车主追偿驾驶员比例车主与驾驶员构成雇佣关系，那么在追偿比例中，如果双方在劳动合同上有明确规定员工侵权行为的赔偿比例，那么就按照合同约定执行。如果合同没有约定，该员工属于故意侵权行为，公司可以向其员工追偿全部损失。通常公司车辆都会购买车险，如果修复费用在保险限额内，那么员工应该赔偿与原本应该享受明年保险的差价，以及赔偿相应的折旧费用。公司车辆折损费要不要赔若开公司的车发生交通事故负全责，公司是否可以要求赔偿折损费？目前法院仍旧没有明确的规定车辆贬值赔偿的，大多数情况下，法院也是不支持向对方索赔折损费的。如果公司车辆在2年以内，向物价局鉴定车辆价值，也是可以向该员工提前诉讼的，折损费计算公式如下：｛〔车价款（元） 行驶里程（ K m）〕／1000｝ n％。
