近日，江西印发《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》，就解决疫情期间企业复工复产遇到的“用工荒”问题，提出多项政策措施。
一是加大力度招聘。对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企業、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求。对当地难以满足的，在符合疫情防控要求的前提下，协助企业定向跨区域招聘。对具有一定规模的，通过联防联控机制制定运送方案，有条件的可组织集中运送直达目的地。
二是推动工人返岗。对辖区内企业、工程项目开复工时间，通过多种有效渠道向员工提前通报。针对农民工等人员流动特点，编制发布预防手册，指导劳动者做好居家隔离和返岗务工的相关防护。对不属于确诊、疑似、无法排除、密切接触的集中收治集中隔离的“四类人员”的企业职工，督促其尽快到岗上班。
三是支持企业稳岗。加大失业保险稳岗返还力度，将企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。统筹使用工业企业结构调整专项奖补资金，用于支持受疫情影响企业稳定岗位、保障基本生活等支出。充分借助“赣服通”等信息化手段，尽快实现稳岗返还申请、审核、公示、发放全程网上办理。
