大家好:
我是* *的员工，我叫* *。
对我们在座的所有人来说，这四个字一定是熟悉而简单的。如何做好这四个字，如何体现在我们的工作和行动中？我还记得我离开学校的时候，老师告诉我参加工作以后要做一个敬业的人。还记得我踏入工作岗位的第一天，领导就很深刻的教导我:踏入工作岗位后你要做一个敬业的人。我曾经浅薄地认为，热爱自己的工作，尊重自己的工作，就是牺牲休息时间去加班，忽视家庭和友情去工作，忽视自己有病的身体去工作的表现。但是经历了工作的点点滴滴，见证了身边的人和事，才知道什么是真正的爱和付出。
敬业不是加班，敬业不是努力。敬业是一种把自己的工作当成一种精神享受的人生体验。它意味着勤奋和主动，节俭和意志，信心和工作中的创新。再多加班也没有效率，不是敬业。不顾健康不算敬业。只是机械的无脑工作。没有创新就不是敬业。在我国，有许多敬业的人的典范，如徐虎、李素丽、王伟、任长霞、许振超等。他们是那种把工作当成生活追求，享受生活的人。其实在我们中州分厂，在我们氧化铝厂，这样的人很多:二车间的赵伟，三车间的秦国强，四车间的王，六车间的孙泉水。赵薇在生产实践中摸索出的“赵薇/s操作法”就是他敬业精神的最好体现。如果他是那种只懂机械操作的人，领导会让他这个氧化铝厂的首席电工兼小秘书独立承担并圆满完成1#焙烧炉、平盘过滤机、输送设备电气自动化控制工程的设计施工任务。如果他不热爱自己的工作，又没有那份执着和专注，怎么会这么投入呢？他们是幸运的，因为他们被大家所熟知，因为他们成为了榜样和榜样。然而，更多的员工可能并不为我们所有人所知。他们在履行自己的职责，坚守自己的责任，或靠小水泵，或靠高槽。他们小心翼翼地调节着每一个指标，他们小心翼翼地呵护着每一台设备，他们会为团队出一个主意，为车间提一个建议。他们是那种默默无闻的奉献者，那种对工作默默无闻的热爱。以我的同事石为例，她是精液泵岗位上的配料女工。她不仅腿、眼、手一直很勤快，学习总结也特别好。尤其是刚调到配料岗位的那几天，为了学习其他班组的配料经验，她经常在下班后主动留下来咨询自己班级的作业，并把每天指标的控制过程和变化记录在笔记本上。当她心爱的笔记本在我面前摊开时，我发现我的眼前已经不再是笔记本，密密麻麻的字已经化作了一个普通女工的心血。在我眼前晃动的，是她在厂房里不断穿梭的身影。那是她半夜4点到家后，凌晨2点拿起电话问值班室:我们队这个点的指标合格吗？各位朋友，这难道不是我们氧化铝一线员工爱岗敬业的最真实写照吗？
此时，你可能会说，作为一个小工，我们能发挥多大的作用呢？如果你不敬业，我不爱岗，氧化铝还是可以生产的，企业还是要发展的！但我想说，朋友，正是有了我们这样的普通员工和兢兢业业的员工，才建成了中州分公司这个大型铝工业基地，一批批洁白喜人的氧化铝源源不断地运往全国各地。来说说我做叶子过滤的工作吧。和我们中州分公司占地6000多平米比起来，真的是弹丸之地。与我们成千上万的大企业相比，我们的四叶过滤器算不了什么。但我敢说，只要我们四叶过滤机不尽职，很快就会出现一批不合格的氧化铝产品，之前的工作就全白费了。记得去年冬天有一次零点转移，当时气温零下几度。在暖气充足的手术室里，每个人都觉得很冷。我们都想快点把车卸下来，回到手术室，可是一车的材料总是不太亮。我想我会忘记它。反正不是特别不清楚，也能说得通。可主教官刘师傅坚定的说:不！它必须被卸载。大风中，我们又把车拉了出来，洗得干干净净，然后小心翼翼地爬上车，仔细检查每一个过滤网，最后发现了几个绿豆大的小洞。当时冷得我都拿不稳针了，缝纫时针都好几次从我手里滑落，更何况刚洗完的车还滴着含材料的水。那天补了过滤布，脚麻得站不起来，刘师傅的手被风吹裂了。然而，我们相视一笑，一种特别的放松感在我们心中产生。因为我们又克服了一个困难，因为我们的指标合格率有最大的保证。也许这就是工作带来的快乐，奉献带来的享受。如果我们敷衍了事，不尽职尽责，会有多少杂质从滤布的小孔渗入我们的氧化铝产品？其实没有氧化铝生产我们能做哪个岗位？而哪个岗位不是由我们这些平凡而敬业的员工组成的呢？
我不认为李素丽会用纸去轻轻捡起别人吐在地上的唾沫，没有一种敬业奉献的精神。如果没有敬业奉献的精神，中州分公司也不会想出那种先进的操作方法；没有一种敬业奉献的精神，石也不会半夜给她打电话问她的指标是否合格。我和刘师傅也不会为了几个小洞在这么冷的天折腾两个小时。敬业体现在每一个平凡的工作日，每一个平凡的岗位上。如果我们每个人都能成为一个敬业的人，把工作当成一种享受，一种使命，那么我们的企业一定会兴旺发达！做一个敬业的员工，在平凡的岗位上展现自己的才华和智慧，因为企业的发展就是我们的明天！
