公司电力生产技术部副部长致辞
竞争演讲
亲爱的领导和同事们:
你们好，伙计们！我叫王继忠，37岁，大专学历，工程师职称。我现在从事电网调度工作，是调度室副主任，分管电网调度自动化和变电站综合自动化。我有一年的职业生涯。今天竞聘11级生产技术部副主任一职。我的简历是:1999年1月至1990年1月在二塘供电所工作，电气管理员；1990年9月至1993年7月在武汉华中电力工会职工大学学习。1993年1月至1999年11月在调度室工作，任电网调度员；1999年12月至20xx年7月，任调度室调度副主任；20xx年10月至20xx年3月在输变电管理处工作，任处长；20xx年4月至今在调度室工作，担任调度副主任。
比赛有什么意义？我个人认为，随着我国经济体制的转型和国有企业三项制度改革的深入，需要建立相应的适应社会主义市场经济的劳动用工制度，即竞争上岗是选拔和提拔人才的有效手段。因为竞争，过去进入企业的员工，不管工作好坏，技术素质如何，都会一直吃着皇粮，端着铁饭碗，造成不怕丢饭碗的劣势。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，可以激励劳动者努力学习，勤奋钻研业务，提高生产技能，从而促进劳动者素质的提高，增强吃苦意识和竞争意识，懂得“就业靠竞争，上岗靠技能”的道理！
为什么要参赛？今天我参加比赛，因为比赛给了我一个很好的机会来展示我的工作能力和才华，让我可以充分利用我从大学学到的专业理论知识和我在过去一年的平凡工作中积累的丰富工作经验，我未来的工作将是完美的。
我个人的竞争优势有:(1)在生产技术部所辖的大部分部门工作过，担任过调度室副主任、输变电管理处主任。本人工作能力和领导能力较强，连续多年被评为先进工作者；⑵经过大学三年的脱产学习，掌握了一套扎实的基础理论专业知识和技能。在大学里，他是一名优秀的班干部，学习成绩总是排在班里的前五名，各科成绩总是达到0分以上。每学期获得单位奖学金，多次获得湖北省教委和学校奖励。⑵在基层供电所工作两年，在农网改造数据组工作一年，对3kV、10kV线路的设计和安装有了更深入的了解和掌握，学会了将科学的管理方法运用到用电管理中；
