亲爱的领导和朋友们:
大家好！感谢院党委和同志们给我这样一个竞争演讲的机会。今天，我可以站在舞台上，竞争一个演讲。无论我是否入职，第一件事就是用自己的实际行动支持医院人事制度改革，第二件事就是竞聘上岗。
我想竞争的职位是:xx市第一人民医院院长。
一.简历
我叫xxx，47岁，中共党员，主任医师，来自军人家庭。我于1997年9月毕业于上海第二医科大学，1999年因为成立肿瘤科，调到xx第一人民医院。现任湖南省抗癌协会常务理事，湖南省头颈外科学会副主任，xx省抗癌协会秘书长，xx省医学会理事兼外科学会副主任，xx省外科临床研究中心副主任兼肿瘤学组组长，xx省科技成果鉴定委员会副主任，南华大学兼职教授，xx市第一医院肿瘤科主任。在此期间，他先后在xx市组织举办了多次大型学术活动，开展科研协作，负责全市肿瘤的预防和监测，以及全市医院疑难肿瘤的会诊和手术协助，为区域肿瘤防治做出了巨大贡献。
二。我有资格竞争院长的职位。
1、具有较强的思想政治素质。
2、在省市学术团体中担任重要职务，在省市具有一定知名度和影响力。
3.多次成功举办大型学术活动，具有较强的组织和社交能力。
4.有多年中层干部管理经验，综合管理能力强。
有较强的科研和教学能力。
6.为人正直，作风正派，有自我追求，事业心强，责任心强。
三。医院状况
在近几年的医疗市场竞争中，我院在蔡伯荣院长的带领下，努力建设医院，带领全体员工达到一定的规模，取得了明显的成绩。全院建筑和医疗技术达到一定水平，成为xx市高水平综合医院华南大学附属医院。
四。医院发展设想
1、重视人才，坚持科技。
医疗市场的激烈竞争是人才的竞争，而医院是技术密集型部门。人才的作用至关重要。要坚持引进来、送出去的方式，公开考核选拔拔尖人才，建立xx市第一医院“人才库”。特别是对中青年骨干人才，要在政策、时间、资金等方面给予支持，为医院的可持续发展储备“能量”。同时，搞好各部门“人才梯队”建设，大力培养年轻骨干。同时，充分调动全院职工的积极性和创造性，鼓励他们成为在职人才，为我院建设尽职尽责，牢固树立爱院理念，即“医院兴我荣，医院弱我耻”。
2.关注发展
