目前公司优化生产经营要素资源配置，组织机构大调整。如果有幸成为部门负责人，党委工作部的工作可想而知。
一、部门人员配置、岗位设置和工作分配:
设定4人。他们是部长、副部长、宣传和纪检人员。承担部门制度建设、企业文化、党务、纪检审计监督、企业宣传等工作。
二、部门管理和运作的理念:
以党中央方针政策“三论”重要思想为指导，服从和有利于公司生产经营发展，按照“精简、高效、统一”新机制的特点和要求，充分发挥我部纪检监察职能，以及协调、服务优势，积极、继承、创新地做好工作。
顺序
一是抓好党建和党员管理。
1.年内，围绕公司生产实际和目标，结合行业特点，创新党建工作机制，抓好党内活动形式创新。
2.彻底转变观念，把促进企业改革发展、提高经济效益作为党组工作的出发点和最终目的。
3.坚持党委中心理论学习制度和中层管理人员学习制度，加大新技术、新信息、新管理思想和理论的传播力度。
4.加强对党员特别是中层以上管理人员的思想、作风和服从意识的教育；结合生产实际，组织实施正在进行的“云岭先锋”工程和即将开展的保护第一名的教育活动，提高党员的党性和思想觉悟。
，加强对后备人才、党员和管理人员的考核和培养，为公司推荐合格的优秀人才。
顺序
二、加强宣传工作，使宣传工作更好地为企业中心工作服务:
1.围绕生产经营的重点和中心工作，及时开展宣传动员工作。明确改革的必要性和紧迫性，及时、准确、紧密跟踪公司生产经营实际和改革形势，引导员工积极支持和参与改革，为企业提升竞争力、增强发展后劲、更好地生存发展提供强大的思想、舆论保障和精神动力。
2.继续开展企业精神文明创建活动，加强对活动的指导和考核，确保企业“三个文明”建设健康发展。
3.大力开展各种形式的学习、娱乐和社会公益活动，加强对企业先进文化的宣传和培育，形成积极健康的文化氛围，促进良好企业文化的形成。
4、继续大力开展企业“学习型组织建设”工作，避免流于形式。
顺序
第三，建立健全有效的审计制度，对企业和领导负责。
开展企业效能监察审计工作，充分发挥纪委“教育、监督、保护、惩戒”四大职能，对外部合同的签订、执行效果和效率进行监督，及时避免或杜绝工作不细致、给企业带来重大损失的事情发生。
把握原则，做好厂务公开工作，促进公司工作顺利进行。
顺序
四、继续开展“青年文明号之手”创建活动，弘扬青年奉献精神、学习热情。
顺序
5.积极配合公司信息化建设，进一步对党办、纪委、组织等相关信息和档案进行电子化信息处理。形成完整的数据库，与公司行政管理、人力资源、信息化建设同步。
三。达到的目的:
通过工作推进部门管理制度化、工作规范化、能力整合化、资源信息化、考核科学化、目标化。让想做事、能做事、有能力、会做事的人有施展才华的舞台，最终打造一支思想作风好、理论素质高、办事能力强的职工队伍。协调公司各部门之间的关系，相互协作配合，做好服务和监督工作，推动形成积极、创新、健康的优秀企业文化，营造良好的舆论氛围，保障企业生产经营活动中心的工作。
