护林局长竞赛致辞
首先，我要感谢领导和同事们的鼓励和信任。同时，我想请各位领导和同事批评指正我的比赛发言。我叫* *，现任研究室副主任。我在竞争森林资源保护科长的职位。下面，我就我个人的基本情况和对森林资源保护科长工作的认识给大家简单汇报一下。
-本人参赛条件:今年三十三岁，中共党员，工程师，大专学历，已完成本科学业。历任道通坪工区主任、科研室副主任。根据公布的森林资源保护科长任职资格，我认为我具备以下条件:
(1)政治坚定。全心全意拥护党的领导，自觉保持共产党员的先进性。第二，忠于职守。参加工作以来，多次被评为先进工作者、优秀共产党员。在村民集体强占我们林地的事件中，明确捍卫了* *的利益。3.沟通协调。尊重，团结同事，有良好的沟通协调能力，人际关系良好。
——我对森林资源保护科长工作的理解。随着林权制度改革的深入，侵占国有林地的现象时有发生，而且这种现象还会日益增多。商圈的不稳定已经成为影响国有企业正常运营的重要因素之一。* *派出所改制后，森林保护形势将十分严峻。* *派出所在森林资源管护中发挥着重要作用，其管护效果是护林员无法比拟的。* *派出所属于地方行政公安管理，势必削弱* *护林的管护能力，是资源保护的隐患。护林科就是在这样的历史背景下应运而生的，可以说是任重道远。作为护林科长，是千钧重担，沉甸甸责任。我想谈四个方面。
一是掌握政策法规，增强依法依规经营森林的意识。
俗话说，没有规则，方圆是不可能实现的。林业政策文件和法律法规是我们进行森林保护的标准和尺度。作为护林科长，首先要努力学习，做好林业政策文件和法律法规的学习，做到“心中有数，心中有数”。不断增强依法依规管理森林的意识，其次是加强科学、民主、依法治理的能力。
近年来，特别是林改后，林业机遇与挑战并存，新情况、新问题不断出现。更需要我们学习和用好政策，坚持依法依规经营森林，避免工作中的随意性和盲目性，保护和保障我们赖以生存和发展的森林资源。
第二，加强队伍管理，建设一支有效的护林队伍。
作为森林保险的科长，你应该知道森林保险队伍的工作职责和特点，对组建一支有效的森林保险队伍有想法和思路。
护林队是林业基层工作的宣传员、森林资源巡护员和消防员。森林资源保护是林业行业的一项综合性工作，涉及面广，社会性强，任务艰巨，具有长期性和服务性。护林工作环境差，尤其是现在。随着林改、林业税费减免等一系列惠民政策的出台，森林资源的收益性极高，成为不法分子眼中的“肥肉”。他们拼命获取暴利，伺机而动，而且大多是团伙作案，这就使得护林工作不可避免，是一项长期的工作。护林员除了巡山、监控火情，还要定期向林业管理部门汇报情况，充当林业职工的向导，充当林业纠纷的调解人，维护* *的切身利益，这就使得护林工作又多了一个重要的特点——服务性。加强森宝团队建设可见一斑。如何建立一个有效的森宝团队，我想从以下几个方面加强:
1 .进一步细化护林员管理规定，明确工作职责。
要在原有《森林护林员管理办法》的基础上，进一步细化《森林护林员管理条例》，对聘用条件、森林护林员职责、量化考核标准等作出更加细化的规定。，明确职责，严格奖惩，注重考核。
2.完善护林员招聘机制，聘用高素质人员。
建立新的招聘机制。一、招聘前，深入社区村征求意见，拟定招聘方案。二是公开报名。公示招聘条件、招聘程序、招聘人数和应聘人数、护林员待遇等。三是严格考核。安排口试、笔试和体能测试，根据考试排名和招聘名额确定入围名单。这是四个公开的候选名单。公示无异议入围名单，上报* *审批录用。
3 .加强护林员专业培训，提高队伍整体素质。
要组织人员编制护林员专业培训教材，不断加强护林员培训。一是安排新招聘的护林员接受专门的业务培训，经考核合格后方可上岗。二是采取集中培训和个别辅导的方式，常年进行业务培训。可以利用每月护林员例会的机会，以代练的形式开展政治、业务学习，交流、协商护林管理经验，也可以在下乡、实地考察等场合对护林员进行业务指导，适时组织考试，不断提高护林员的业务素质和管理水平。
4.加强护林员监管，提高管护成效。
应进一步加强对护林员的监督和管理。一是根据辖区森林资源管理实际情况，制定专职护林员野外巡逻路线和管护区域实施方案，建立辖区专职护林员日常工作动态图表，要求辖区护林员上报日常工作动态，掌握辖区护林员实时工作动态，加强监管。二是完善监督机制，通过设立护林员举报信箱、公布举报电话等方式，受理群众对护林员工作的投诉并加强调查核实。三是监督员要经常深入村农场，通过座谈、走访等方式了解护林员的工作动态，不定期深入有管护责任的山区农场，检查护林成效。第四，认真开展不定期的民意测评和护林员年度考核。根据民意测评和考核结果，立即调整和更换不称职人员。对破坏森林资源的行为不能坚持原则、不报信息、互相欺骗的，明确规定今后不予录用，以增强广大护林员的责任感。五是条件成熟时，每个护林小组长配备高度计、对讲机、ps等先进仪器，安排小组长参加小组内各责任区的巡逻。根据ps记录的轨迹，获知护林员的巡逻路线和位置，收集更准确的监测数据，丰富bis数据库，充分发挥护林员在巡山和资源监测中的重要作用，提高管护效果。
给予护林员劳动保障，增强其工作积极性。
森林保护是林业的基础工作，也是一项艰苦而危险的工作。为稳定护林员队伍，增强其工作积极性，在及时足额发放工资的基础上，为护林员购买人身意外伤害保险，发放劳动保护用品，确保其人身安全。另外，要结合年终考核评价，做好表率。在条件成熟时，为一些成绩显著、工作时间长的老护林员提供社会保险，以解决护林员的后顾之忧，鼓励更多人积极参与森林保护。
第三，注意沟通协调，保证业务区域的稳定。
理顺* *与当地政府和上级的关系，积极与上级党委政府沟通，为* *业务区域的稳定争取资源和支持，畅通获取新政策和信息的渠道，帮助我公司解决各种问题和困难。
理顺与社会村的关系，确保商圈稳定。
1.深入一线，联系群众。多层次渗透到村、组、农户，建立良好的农场与村的关系，介绍招募村民参加我农场组织培养、木材生产、森林抚育等方式，与农户建立合作共同体，建立广泛的群众基础，争取群众对* * * *工作的支持，同时有助于及时掌握农村信息动态，及时准确科学决策。
2.加强宣传，提高认识。发挥政策优势，依靠党委政府的力量，广泛宣传林业政策法规，提高群众稳定国有经营区的意识。
3.增加对话，减少对立。积极参加“农村共建”和支持当地社会公益事业的活动，增加对话，减少对立，把群众的利益放在心上，群众也会把你的利益放在心上，实现经济利益和社会效益的统一。
4.用科学的方法协调矛盾。首先要调查矛盾，这样才能掌握情况，心中有数。第二，要积极调解，主动介入。要做细致的思想工作和协调工作，反复协商，妥善处理。要把矛盾解决在萌芽状态，不能让矛盾扩大化。争取亲戚、朋友、乡政府等力量帮助我们化解矛盾；必要时依法打击，以点带面教育一方。
理顺与部门和工作领域的关系，保持工作的互补性和连续性。与生产科、工区沟通，及时了解业务区动态情况，认真分析林地、森林管理中存在的问题，与其形成工作合力，坚持“抓早、抓小、抓细”，不扯皮、不推诿，把问题解决在基层，为XX的林业生产经营活动保驾护航。
四、坚持廉洁奉公，保持清正廉洁的工作局面。
森林资源保护说通俗点，就是守着* *的“米缸”。不老实不老实，就会变成群众所说的“养老鼠咬布袋”。
1.筑起一道防线。作为森保科长，要慎用权力，慎交朋友，牢牢筑牢思想道德防线，守住清正廉洁的品质。积极开展警示教育，认真分析涉林渎职犯罪的新形势新特点，掌握新趋势新形式，抓好重点岗位人员的重点预防教育，增强预防职务犯罪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。
2.团结，努力，自律。讲团结，搞好上下级、干群等的和谐。踏实，热爱本职工作，从我做起，从身边事做起，人人讲奉献；讲自律，常怀从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉遵纪守法，勤政廉洁，以工作、事业、发展、和谐为重。
3.高度重视人民来信来访。认真受理群众通过来信、来访、来电等渠道举报的各类破坏森林资源案件。所有来信来访都详细记录，认真受理和转办，加强督办和催办，及时反馈。
今天很荣幸参加护林长的竞争。不管我能不能竞争护林科长，我的拙见也算是对我们农场森林资源管理和保护的一种建言献策。请指正，谢谢！
