尊敬的领导、评委、同志们:
谢谢你今天给我这个难得的机会去面对自己，鞭策自己。我的名字是？？？，现年26岁，大专学历，现为富源县公安局交警大队墨红中队。我是xx毕业的？？？同年12月，我参加了公安工作。参加工作以来，我始终坚持“人民警察服务至上，为人民服务至上”的理念，培养“包容他人缺点，尊重他人优点”的胸怀，具备“大胆进取，敢于创新”的精神，能够“沟通上下级，协调内外”开展工作。这次参照竞赛方案，我的竞赛岗位是朱元交警中队中队长。恳请各位领导同事评判。
Xx是我工作的第一年，在上级领导和各方面的支持下，工作成绩令人鼓舞。总的来说，为人民服务的能力有了很大提高，但离人民的要求还有很长的路要走。今后，我们应该再接再厉，提高为人民服务的能力。两年的公安交通管理为我积累了丰富的工作经验。首先，我们在墨红镇建立了村级交通协管员制度。各村委会治安管理员担任村委会交通协管员，负责村委会驾驶员和机动车的登记管理，协助交警建立重点机动车和驾驶员管理。这在全县交通管理工作中尚属首例，工作也在探索创新中不断完善。其次，建立了“二对一管理教育模式”。在全面掌握并建立重点驾驶员台账的基础上，由一名村级交管员配合一中队工作人员，对一年内多次违法违规的驾驶员进行一对一教育，教育工作以情、法、责进行。这些琐碎的工作得到了人们的认可。得到了局领导的认可，但我知道我们的任务还很艰巨，为民服务的工作已经向前迈进了一大步。
各位领导、评委、同志们，如果我能竞争这个为人民服务的平台，我会从以下几个方面做好交通工作:
第一，要有政治动机。
带领中队同志在工作、学习、生活中不断加强政治理论学习，始终与党中央保持高度一致，实现了立场坚定、旗帜鲜明、积极进取，对公安工作充满热情。不断向领导和同志学习，掌握一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法，在工作中贯彻“交通工作为民”的工作理念。
二是工作和业务上的开拓创新
做好交通管理的基础工作，具体来说，一是建帐。有司机、卡车、公共汽车和摩托车的记录。要在工作中不断总结经验，在充分掌握数据的情况下，建立重点驾驶员管理教育台帐。抓住重点使我了解了交通工作的大局，变被动为主动。
其次，带领中队民警和协管员不定期、无处不在地加强法律法规学习。提高执法水平和业务服务能力。最后，做好交通安全宣传“五进活动”，把学校交通安全宣传纳入宣传工作的重中之重。因为学生是我们整个社会的未来，他们的人群广，教育效果好，直接覆盖全社会。教育和预防是公安工作的先导。
第三，用制度管理团队，用情感领导团队。
交通与群众直接接触，队伍现象直接影响人民警察在人民群众心目中的形象。我一定要狠抓团队工作作风，让制度管人。建立一系列具有公安特色的规范化、人性化的队伍管理制度。严格的奖惩制度，对于工作中有罚款和无发票的违纪行为，将严惩不贷，绝不姑息。树立团队荣誉的观念，团队的荣誉就是全体员工的荣誉。掌握所有同志，就是想有活力，带着感情带领团队，建立和谐团结的工作环境。再次，遵纪守法，模范遵守社会公德，维护人民警察在群众中的良好形象。
