领导同志们:大家好！
我叫* *，今年47岁，有24年工作经验，22年党龄。1999年7月调入省档案局，1999年3月任主任科员。党校研究生学历。
我这次竞争的职位是:历史档案管理处副处长。
我之所以选择这个帖子，是基于以下四点考虑:
首先，我需要换一份工作。我选择了历史系，通过竞争实现从人事干部到业务干部的转变。我到局里后就在人事处工作。20年后，希望有机会去业务部门工作。此次，局党组拿出6个副局长岗位竞聘选拔干部，是学习实践科学发展观活动整改的重要举措。因此，我以此次学习的收获为动力，积极竞争，努力实现从行政管理到保管利用的跨越。去年全省干部工作会议书记王民说，今天的中国，没有什么不可能。我相信这句话。一个人只有面对压力，才能产生潜力和动力。我渴望档案管理理念的新突破。我相信，只要我下定决心去学习，去努力学习，没有什么是做不到的。
第二，我知道历史档案管理处的工作职责。在人事部门，我有机会和条件参与各部门的职能和岗位的编制。xx年以来，多次参与局(库)的组织、编制和人事调整，参与实施全省事业单位人事制度改革。工作中，根据“三定方案”和事业发展，对局(馆)内设机构和附属机构的职能进行调查研究。所以，我理解历史系的职责。近年来，历史系围绕局馆中心工作，对馆内旧政权档案进行系统整理和科学保存，向社会公开发表和移交历史档案，开展档案鉴定和重点档案抢救，在局馆两个体系建设和综合评价中发挥了重要作用。
第三，我具备担任副局长所需的组织、领导和协调能力。在人事处工作期间，特别是局库合并以来，由于工作性质和岗位要求，在处长的领导下，在干部管理、干部教育培训等方面做了大量具体的组织协调工作。与外省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调。，向局内领导请示汇报，协调各厅、所、社、中心组织落实各项工作。同时承担了大量文字工作，起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、新机构设立、人员编制调整、干部招聘、教育培训、证书、岗位保健补贴等文件30余份。在具体工作中，能在工作职责范围内独立思考处理一些具体问题的方法，按规定办事。通过三年的工商管理研究生课程的学习和实践，我明白了如何从管理学的角度做一个好的领导者。自xx以来，在领导和同志们的关心支持下，我连续六年在年度考核中被确定为优秀，xx每年都被评为局(馆)优秀党员。被评为省委党校研究生班优秀学员。
第四，我的选择是由在外省工作和交流的收获决定的。每年xx月，我根据局党组的要求，作为第一批到外省挂职交流的干部，在甘肃省档案局(馆)工作了两个月。在此期间，我有机会全面了解了全省档案馆的发展和图书馆的建设情况。通过虚心学习、广泛交流、积极工作，进一步开阔了视野，锻炼了自己把握中心、捕捉信息、独立思考、协调工作的能力。通过参加档案资源建设年的活动和工作检查，我关注了档案管理处的情况，对历史档案管理的工作和性质有了进一步的认识。那里丰富的馆藏资源和深厚的历史文化底蕴深深吸引了我。也促使我重视历史档案的管理。
