甲方:_ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _
电传:_ _ _ _ _ _ _ _
传真:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _
电话:_ _ _ _ _ _ _ _
电传:_ _ _ _ _ _ _ _
传真:_ _ _ _ _ _ _ _
经友好协商，甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方向乙方提供劳务事宜，达成如下合同
第一条一般规则
1.应乙方的邀请，甲方同意从内地派遣_ _ _ _ _ _名劳务人员到香港的乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)到香港工作，期限为_ _ _ _ _ _ _个月。
3.劳动者的年龄从_ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _之间
4.劳动者必须身体健康，必须通过内地县级以上医院的体检(包括肺部x光检查)。女性赴港前需提交县级以上医院未怀孕证明。
劳务人员在技术专业水平上应符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式的考试认可，考试或考试所需费用由乙方承担。
6.乙方与甲方个体劳动者签订的劳动合同必须采用香港有关部门规定的标准合同《雇用外籍员工劳动合同》，该合同是本合同的组成部分。
第二条工资和其他福利
1.香港的劳工和本地雇员应同工同酬。本合同雇佣的劳动者的基本工资为:工种_ _ _ _ _ _ _ _ _ _；人数_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；每人每月工资为_ _ _ _ _ _ _ _(港币)。
2.乙方应每月结算一次劳动者的工资。乙方应以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账户。
3.除上述工资外，劳动者还享有与当地同等岗位员工同等的奖励、加薪及其他应有的福利。如果同一个公司没有同等职位，则等同于其他公司同等职位的本地员工。
4.合同期内，因乙方临时停产、停业或其他原因造成劳动者暂时无法工作的，乙方应照常支付期间的基本工资和待遇；乙方提前终止本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，或支付7天工资作为替代通知。
第三条工作时间、休假和加班待遇
1.劳务人员每周工作六天，每天工作六小时，如果加班，乙方应按香港现行劳动法和当地同等标准向劳务人员支付相应的报酬。
2.劳工在香港享有法定假日和假期。节假日加班享受当地员工同等待遇。
3.劳动者服务满一年后，可以享受至少6天的带薪年休假。
第四条劳动保护和福利待遇
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件应符合香港的相关规定，并经甲乙双方共同认可。
2.乙方应负责所有必要的医疗费用和住院费用，并支付赔偿，如果劳动者在就业期间因就业和意外事故受伤，患职业病或有相关的医疗事宜。本条款自劳务人员到达之日起生效。
3.劳动者享有与当地工人同等的医疗服务和工伤事故、人身意外和职业病医疗保险，乙方负责根据香港现行法律购买保险并支付所需费用。
4.如经医生证明劳动者因病或因伤不适宜继续受雇，乙方应立即遣返劳动者并通知甲方，并承担相关费用及伤病遣返费用。
乙方负责向保险公司索赔在合同期间发生意外事故的劳工。如发生意外死亡，乙方应承担将劳动者遗体和个人物品运回居住地的运输费用。
6.劳动者所需的劳动保护用品由乙方免费提供。
7.在香港工作的劳务人员的所有税收均由乙方申报，并按香港现行税法执行。
第五条双方责任
1.甲方的责任
(1)负责大陆初选所需的各类劳务人员，安排乙方面试和考核的时间；
(2)负责安排被批准人员到县级以上医院进行体检，办理体质健康证明；
(3)负责办理劳务人员出境的各项手续；
(4)教育劳务人员应严格遵守香港的法律法规和社会公德，遵守本合同及乙方的相关规章制度。
2.乙方的责任
(1)负责办理入职手续、工作安排、居住证等。，并承担所需费用{ F7 { F7 { F7 { F7 ,}港币
(2)乙方负责劳动者体检的费用；
(3)本合同终止或到期时，乙方负责劳务人员从内地居住地到香港及返回原居住地的差旅费用；
(4)负责合同期内劳务人员在港期间的管理；
()负责劳务人员签证延期一年后的费用，该费用按照中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；
(6)负责安排因停产、停业、破产或其他原因被解雇的劳工在14天内返回大陆。
第六条劳务人员的责任和人员更换
1.劳务人员的责任
(1)必须遵守香港现行法律法规和社会公德；
(2)遵守甲乙双方的相关规定，严格执行本合同条款；
(3)在合同期内，不得私自调换工作岗位，再求职或兼职；
(4)不与任何人发生借贷关系；
()合同到期，必须按时回内地，不得以任何理由滞留；
(6)遵守厂规和公司规章制度，不罢工或以其他形式怠工。
2.人员更换:如遇下列情况，经双方确认后，可遣返或更换人员:
(一)劳务人员申请与香港居民、永久居民或者游客结婚的；
(2)涉及违法或不道德行为，不宜继续工作的；
(3)不履行或损害合同；
(4)怀孕；
()因为生病，需要长期治疗，无法继续工作。
3.属于上面的。
(1)~
第(4)项情况，如与乙方有关，所产生的路费和费用由乙方承担；如果与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员承担，这是第一。
在第()款的情况下，通行费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延期
1.本合同签订于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
2.本合同期满如需续签，甲乙双方应提前两个月协商续签。劳务期满后人员必须返回内地；续签合同后，甲乙双方应根据有关规定协商安排。
3.合同生效后，不允许单方面终止。单方面违约，需要支付对方费用，支付劳动者一个月工资。
4.有下列情形之一的，双方可以协商解除合同:
(1)香港新的法律、法规、条例和香港新的政府法令使本合同违法或本合同规定的劳动者不能继续被雇用；
(2)不可抗力因素(如战争、自然灾害等。)使合同无法履行。
如在上述情况下终止本合同，乙方应负责安排劳务人员返回大陆，并承担所需费用。
第8条仲裁
因执行本合同而产生的任何争议应由双方通过友好协商解决。如果协商不成，将提交仲裁，仲裁将在被告所在地的仲裁机构进行。仲裁是终局裁决，双方必须无条件执行，仲裁费由败诉方承担。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _
