中外劳动合同(1)
以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _为一方(以下简称“雇主”)和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _为一方
鉴于雇主希望为其_ _ _ _ _ _ _ _ _ _提供服务
现双方同意以下条款:
第一条一般规则
1.业主负责本项目的实施，中方公司负责为本项目提供劳务。
二。本合同自签字之日起生效，直至双方之间的所有遗留问题，包括财政总理处理这些问题的日期。
第二条人员
1.中国公司应按本合同附件一和附件二约定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，派遣其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)到本项目。
二。附件一和附件二是本合同不可分割的组成部分，合同签署生效后，其内容一般不得更改。特殊情况下，如雇主要求变更，应在征得中方公司同意后，按下列规定办理:
1.人员离京前如需变动，用人单位应提前×个月书面通知中方公司。如发包人未及时通知中方公司计划的变更，且中方公司已按计划集中人员并预订机票，发包人应承担由此造成的损失。
2.在工作期限届满前，如员工需要终止雇佣关系，雇主应提前×个月书面通知中国公司。
3.如果员工的工作期限需要延长，雇主应在期满前提前×个月书面通知中国公司。
3.中国公司授权代表负责组织人员在施工现场履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其他文件
1.中国公司应按照中国政府的有关规定办理人员进出中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
二。发包人应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国、停留、工作许可和驾驶执照的一切必要手续，并承担其费用。
雇主在为上述人员办理上述手续时，应具体明确地出示中国公司提供的所有必要文件。如果雇主要求不明确，证件不充分，中方公司对人员无法入境或无法获得居留和工作许可不承担责任。
三。如果雇主未能取得项目所在国的居留、工作许可和驾照，导致雇员无法工作，雇主应向雇员支付此期间的合同工资。如果人员被强制回国，用人单位应承担人员的回程旅费，并支付每人×个月合同工资的补偿费。
如果中国公司未能提供雇主要求的所有必要文件，使雇主无法为人员办理项目所在国的居留和工作许可，人员无法工作或被迫回国，人员的工资和回程旅费由中国公司承担。
四。中国公司应根据本合同附件一和附件二，将人员的姓名、出生地点和日期、职称、护照号码、签发日期、单位和离开日期通知项目所在国的业主或业主授权代表。雇主在接到中国公司的通知后，应向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时，雇主应通过项目所在国的相关机构通知该国大使馆，以便申请入境签证。
第四条对中国公司人员的要求
人员:_ _ _ _ _ _ _ _
(1)满足附件一中双方约定的技术条件；
(2)遵守项目所在国的法律、法令，尊重当地风俗习惯；
(3)尊重用人单位人员的技术指导；
(4)不参与项目所在国的任何政治活动；
(5)遵守施工现场和驻地的纪律和规章制度；
(6)与雇主雇用的其他国籍人员合作实施本项目。
第五条对雇主的要求
雇主应该:
(1)给予人员正确的技术指导；
(2)尊重人员的人格、风俗、生活习惯；
(3)不干涉非工作时间人员的行动自由；
(4)确保人员安全；
(5)人员的解雇和更换应由双方在现场的授权代表同意。
第六条工作时间
1.员工每周工作6天(包括节假日)，每天工作8小时，每天工作7小时。每天的工作时间安排应得到业主和中国公司在施工现场的授权代表的同意。
二是所有因等待材料、停电、恶劣天气等非人员责任造成的停工。应计为工作时间，合同工资照常支付。
3.从车站到施工现场单程时间不超过20分钟，超过时间计入工作时间。
四。人员从中国到达施工现场后，合同期满后从施工现场返回中国前，应分别享受x天的带薪休息。
第七条合同工资
1.人员的月合同工资(包括餐费)应在本合同的第一年按照以下标准(美元)支付:
1.半熟练工人、厨房助理和服务人员
2.熟练的技师和厨师
3.领班
4.技术员、护士、翻译和会计
5.常驻经理
6.工程师、医生、会计师
7.高级工程师，
8.副代表
9.授权代表
二。合同期超过1年的，从第二年起，人员的合同工资每年增加××%。
第八条夜班和加班
1.根据工程需要，业主要求工作人员夜间工作和加班，需经中方公司授权代表同意。原则上每月加班时间不得超过xx小时。
二。夜班时间是指当天晚上9点到第二天早上5点的夜班工作(指正常的夜班工作)。发包人应支付合同工资的150%；夜间加班，用人单位支付合同工资的200%。
三。职工工作日加班(指八小时以外的工作时间，不包括夜间)，用人单位应当按照合同约定执行。
加班费是工资的150%。如遇节假日或周休息日加班(所有工作时间，无论是否上夜班)，发包人应支付加班合同工资的200%。
四小时的合同工资应按以下方式计算:
每月合同工资
-
25×8
第九条工资和加班费的支付
1.人员的工资应自人员离开中国之日起支付至其返回中国之日止。日平均工资为月合同工资的1/25。
二。中国公司在施工现场的授权代表应根据雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，准备工资表， 并由业主在施工现场的授权代表在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年内提前审查和批准
三。工资总额批准后，雇主应在每月工资结算日后的_ _ _ _ _ _ _天内以美元向中国公司支付工资和加班费。其中:××%电汇至中国银行北京总行营业部中国公司账号×××；Xxx%应支付给中国公司工地的授权代表。如雇主延期付款，应按延期天数每天支付欠款总额的‰(千分之几)，并以美元向中国公司支付利息。
自汇款银行向北京中国银行发出所需汇款的电传之日起(起息日)。
推荐合同样本，劳务分包合同，劳务外包合同，劳务合同第十条税
中国应负责支付中国政府对其人员征收的所有税款；业主应负责支付项目所在国政府征收的所有税款。
十一节假日、周休息日和年休假
1.根据项目所在国政府的规定，每周休息日为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日
二。人员享受项目所在国政府颁布的法定节假日、节假日、中国春节两天、国庆节一天，共计_ _ _ _ _ _ _天。
三。工作满一年的员工回国后享受xx天年假。雇主应承担度假者从居民到中国的往返旅费。如果员工工作不满一年，实际休假天数应根据以下公式计算:
×
实际工作月数×=休假天数
12
四。人员在项目所在国的假期、上述中国假期和年休假期间应享有所有合同工资。
5.由于本工程的需要，在业主的要求下，人员可以留在施工现场继续工作，不回国休假，但需经双方代表协商同意。在这种情况下，用人单位应当支付年休假工资和从工地到北京的往返路费，支付合同工资和年休假期间实际工作天数的加班费。
第十二条工资预付
1.每批人员到达施工现场后，发包人应以当地货币向中国公司授权代表支付相当于×××美元的预付工资。
二。中方公司从人员到达施工现场后的第xx个月开始偿还上述预支工资，分xx个月还清，部分按月支付。
第十三条动员费
一、雇主应向每个人支付_ _ _ _ _ _ _ _美元的动员费。
二。上述动员费应由业主在每批人员到达施工现场后，连同人员的美元机票，电汇至中国银行的中国账户。
第十四条保险
一、中国公司在中国境内投保从出发之日起至回国之日止的人身意外伤害保险。保险费应由雇主承担。雇主应支付的保险费为美元，具体金额为
二。人员在中国境内投保人身意外伤害保险后，在整个合同期内因工伤、疾病或其他原因造成的伤残或死亡，用人单位不再承担赔偿责任。
三。人员在中国办理人身意外伤害保险后，如雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以避免雇主在项目所在国为人员重复办理保险。
第十五条医疗和病假
1.在整个合同期内，雇主应为员工患病或因工负伤提供免费医疗、药品和住院治疗。中国公司可以购买所需的中药，但药品、包装和运费由雇主承担。
二。因病或者因工负伤休假不超过一个月的，用人单位应当支付全部月工资。休假超过一个月不满三个月的，用人单位支付合同工资的××%。如果假期超过3个月，但仍未康复，则需要送回国内进一步治疗。用人单位不发第四个月的工资，但要承担他回国的差旅费。如果雇主要求中国公司派人替换受伤或生病的人员，替换人员从北京到施工现场的旅费也应由雇主承担。
三。在合同期内因病或因工负伤死亡的，由用人单位负责处理其遗体，并承担运送死者遗物回国的费用。
第十六条交通、通讯工具和差旅费
1.雇主应承担中国_ _ _ _和施工现场之间的往返旅费，以及每人携带的行李超重费XXX公斤。合同期满后，雇主应在雇员回国前××天向中国公司授权代表支付回程旅费和超重行李费。
第二，雇主应免费提供居民与施工现场之间的交通(1.5公里以外)。
3.雇主应为中国公司的授权代表、工程师和常驻经理免费提供一辆汽车和一辆小型货车，用于购买食品和日常用品。员工人数超过xx人的，用人单位应当增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机和燃料由业主免费提供，并由业主负责维护。此外，员工可以出于合法目的使用雇主的交通工具，如在假期免费观光和购物。
四。中国公司的授权代表和人员可以使用雇主的通讯工具，如电话、电传、传真等。免费的。
5.经用人单位批准出差的，其差旅费由用人单位承担，差旅费的支付标准和币种按用人单位的有关规定办理。
第十七条生活和饮食设施
1.用人单位应当免费为该人员提供合适的住房，每人使用面积标准为:劳动者××××平方米；翻译、会计、技术人员为××××m2；授权代表、工程师、医生和常驻管理人员为××××m2；雇主还应免费提供水、电、床上用品、可调节的空、淋浴、卫生、洗衣设备和用品，以及必要的家具和备件(床上用品和家具详见本合同附件三和附件四)。
2.雇主应提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、冰箱和备件，以及水、电和燃料(炊具和餐具，详见本合同附件5和6)。
三。中餐的餐食和炊具可以在中国的中国公司购买。费用(包括运输和包装)应由业主承担。雇主应在收到中国公司的账单后×天内将上述项目以美元电汇至中国公司的账户。
四。中国公司自费给员工买主食和副食。但中国公司为此派遣的必要数量的厨师和厨房助理，在工作日、每周休息日和节假日加班时，应享受标准时薪。
5.如果人员所需的一些副食品需要从中国空或海运到项目所在国，货物到达机场或港口后，雇主应在报关、交货和运输方面提供协助。
第十八条劳动保护用品及用具
1.雇主应为员工免费提供一般劳动保护用品(详见本合同附件7)和特殊劳动保护用品(详见本合同附件8)及办公用品。本合同附件七所列的一般劳动保护用品可由公司在中国购买，雇主应向中国公司支付每人×××美元。特殊劳保用品由中国公司购买的，由用人单位据实支付货款，并承担这些物资的包装费和运费。
二、用人单位应免费向员工提供各种工作所需的手工小器具。如果您需要中国公司在中国购买手工制作的小工具，费用(包括运输和包装)由雇主承担。雇主应在收到中国公司购买手工小器具的账单后×天内将美元款项电汇至中国公司账户。
三。本合同中未列出但对本项目的顺利实施是必要的其他物资，经双方授权代表协商后，应由业主免费提供。
第十九条保密
1.在本合同执行期间，中国公司及其人员应对本项目的所有信息和情况向第三方保密。
2.在本合同执行过程中，雇主及其任何人员应对中国公司提供劳务的条件和价格以及本合同规定的其他相关信息和情况向第三方保密。
第20条涉及第三方的事项
1.发包人应出面处理并承担人员在履行本合同中发生的费用或涉及项目所在国政府或任何第三方的相关事宜。
二。雇主应协助中国公司处理因其不当行为或失职而涉及项目所在国政府或任何第三方的任何事宜，所产生的费用由中国公司承担。
第21条不可抗力
如果由于自然灾害、战争、内乱、封锁、暴乱、传染病、政变等原因导致项目无法继续进行，双方可协商中止本合同。在这种情况下，雇主应承担人员的回程旅费。
第22条仲裁
因执行本合同而产生的或与本合同有关的一切争议应由双方通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁应在被申请人所在的国家进行。在中国，仲裁应由中国国际经济贸易仲裁委员会根据其仲裁程序暂行规则进行。在_ _ _ _ _ _(被申请人所在国的名称)，仲裁由(被申请人所在国的仲裁机构名称)根据其仲裁程序规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
第二十三条合同的补充或修改
根据需要，经双方协商，可对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款经双方授权代表书面签字后成为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。
第二十四个字
本合同用中文和英文书写，两种语言具有同等法律效力。双方各执一份。
中国_ _ _ _ _公司代表_ _ _ _ _公司代表
(签名)(签名)
