档案管理处副处长竞聘发言。
领导同志们:大家好！
我叫* *，今年47岁，有24年工作经验，22年党龄。1999年7月调入省档案局，1999年3月任主任科员。党校研究生学历。
我这次竞争的职位是:历史档案管理处副处长。
我之所以选择这个帖子，是基于以下四点考虑:
首先，我需要换一份工作。
我选择了历史系，通过竞争实现从人事干部到业务干部的转变。我到局里后就在人事处工作。20年后，希望有机会去业务部门工作。此次，局党组拿出6个副局长岗位竞聘选拔干部，是学习实践科学发展观活动整改的重要举措。因此，我以此次学习的收获为动力，积极竞争，努力实现从行政管理到保管利用的跨越。去年全省干部工作会议书记王民说，今天的中国，没有什么不可能。我相信这句话。一个人只有面对压力，才能产生潜力和动力。我渴望档案管理理念的新突破。我相信，只要我下定决心去学习，去努力学习，没有什么是做不到的。
第二，我知道历史档案管理处的工作职责。在人事部门，我有机会和条件参与各部门的职能和岗位的编制。20xx年以来，多次参与局(库)的组织、编制和人事调整，参与实施全省事业单位人事制度改革。工作中，根据“三定方案”和事业发展，对局(馆)内设机构和附属机构的职能进行调查研究。所以，我理解历史系的职责。近年来，历史系围绕局馆中心工作，对馆内旧政权档案进行系统整理和科学保存，向社会公开发表和移交历史档案，开展档案鉴定和重点档案抢救，在局馆两个体系建设和综合评价中发挥了重要作用。
第三，我具备担任副局长所需的组织、领导和协调能力。在人事处工作期间，特别是局库合并以来，由于工作性质和岗位要求，在处长的领导下，在干部管理、干部教育培训等方面做了大量具体的组织协调工作。与外省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调。，向局内领导请示汇报，协调各厅、所、社、中心组织落实各项工作。同时承担了大量文字工作，起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、新机构设立、人员编制调整、干部招聘、教育培训、证书、岗位保健补贴等文件30余份。在具体工作中，能在工作职责范围内独立思考处理一些具体问题的方法，按规定办事。通过三年的工商管理研究生课程的学习和实践，我明白了如何从管理学的角度做一个好的领导者。在过去的20xxxx年里，在领导和同志们的关心和支持下，我连续六年被评为局(库)优秀成员。被评为省委党校研究生班优秀学员。
第四，我的选择是由在外省工作和交流的收获决定的。20xx年7月，根据局党组要求，作为第一批赴外省挂职交流的干部，在甘肃省档案局(馆)工作两个月。在此期间，我有机会全面了解了全省档案馆的发展和图书馆的建设情况。通过虚心学习、广泛交流、积极工作，进一步开阔了视野，锻炼了自己把握中心、捕捉信息、独立思考、协调工作的能力。通过参加档案资源建设年的活动和工作检查，我关注了档案管理处的情况，对历史档案管理的工作和性质有了进一步的认识。那里丰富的馆藏资源和深厚的历史文化底蕴深深吸引了我。也促使我重视历史档案的管理。
我馆历史部负责保管和整理清乾隆以来旧政权各个时期的历史档案40多万卷。其中，清代满汉全宗档案、伪满洲国时期关东军宪兵队档案、伪满洲国中央银行档案、中朝关系档案等珍贵档案是我馆的瑰宝，是我省历史的考证。我正在学习中文，中文对我很有吸引力，我愿意在这里发挥作用。
历史科副主任的职位是我职业生涯中的一个挑战。如果这次竞赛成功，我将积极协助主任和副主任实现以下四点:
1.虚心学习，努力学习。我会系统学习历史档案管理的基础理论和业务知识。尤其要虚心向老同志和部门全体同志学习，尽快熟悉业务，进入角色，开展工作。
2.找准定位，当好助手。按照分工，摆正位置，强化大局意识，当好参谋助手，工作中建议到位，参与决策不越位，承担责任弥补位置，执行任务前卫。
3.协助主任、副主任围绕中心、服务民生、履行职责，做好历史档案的整理、鉴定和抢救工作，落实各项规章制度，强化全体同志依法负责档案工作的责任感，加强档案安全工作。协调相关处室做好历史档案数字化和档案文化产品加工工作，进一步统一。
一是规范全省历史档案管理标准，加强专项业务指导。
4.协助主任，配合副主任，开展有针对性的有效的思想政治工作，团结同志，关心他们的生活，进一步建设和谐廉洁的历史档案管理处。
最后，我想说:不管这次能不能走上岗位，我都会服从领导，一如既往，踏踏实实做事，老老实实做人。我在档案局工作了20年，得到了各级领导和很多同志的指导、关心和帮助。我愿借此机会向大家表示诚挚的感谢。
谢谢大家。
